usine de briques en terre cuite de Chine
usines de briques
Aujourd'hui, la plupart des usines de briques adoptent généralement la méthode de remplacement des pièces après un dysfonctionnement de l'équipement. Cette méthode n'est pas de la maintenance, mais remplacement direct. Les pièces remplacées sont inutilisées et vendues comme ferraille après un certain temps; Les principaux facteurs en cause sont la faible qualité technique des agents de maintenance., le manque de sensibilisation aux coûts parmi les gestionnaires (qui croient que l'usine n'appartient pas à ma famille et tant que la tâche est terminée, il n'y aura pas de problèmes), et le manque d’attitude du propriétaire; Le facteur principal est la faible philosophie d'entreprise de la briqueterie., qui hésite à dépenser de l'argent pour les techniciens, et calcule à la place comment extraire de l'argent des employés chaque jour.
La résistance silencieuse des salariés se caractérise par la paresse et le manque de compétences techniques, notamment en cas de panne d'équipement dans les processus de goulot d'étranglement pendant le processus de production. S'ils peuvent être trompés, ils peuvent être trompés, et s'ils ne peuvent pas être dupés, ils peuvent être remplacés directement. Ceci est le résultat de l’expérience de l’auteur et de sa discussion avec le réparateur de machines.; (2) Le service de gestion de la maintenance n'a pas de règles ni de règlements, pas de système d'analyse des pannes d'équipement, et les managers ont une grande liberté. Une personne est dominante, et un stylo a le dernier mot, en particulier dans les briqueteries à système mixte et avec des partenaires privés; (3) L'agent de maintenance a un faible niveau de compétence technique et n'est pas minutieux dans l'analyse des accidents.. Le niveau de salaire des ouvriers d'entretien dans les usines de briques est inférieur à celui des usines de pièces de machines à briques, avec une intensité de travail élevée et un environnement de travail médiocre. Par conséquent, les artisans qualifiés ne travailleront pas longtemps dans les briqueteries; (4) Au début de la phase de production d’essai des équipements d’usine de briques, surtout après le fonctionnement du four, on pense généralement que le remplacement des pièces permet de gagner du temps, arrive vite, et n'affectera pas le rendement du four. Au fil du temps, cela a formé un “convention”. 1.2 Mesures de réponse (1) Les dirigeants de l'usine de briques devraient déterminer le nombre de postes disponibles dans l'entreprise., et quel niveau d'employés est nécessaire pour chaque poste, y compris les postes ordinaires et techniques. Les métiers techniques sont répartis en métiers techniques auxiliaires maîtrisant globalement les compétences de maintenance. Experts en technologie de maintenance des équipements, comme une briqueterie avec une production annuelle de 80 millions de yuans (converti en standard), et 2-3 ouvriers d'entretien mécanique; Deux agents d'entretien électrique suffisent. Des gens comme ça ne devraient pas être “nommés fonctionnaires ou nommés superviseurs” pour éviter d'être chargé des affaires de l'usine et de ne pas avoir le temps de bien comprendre leurs compétences en maintenance. Plutôt, ils devraient établir des normes et des exigences d’évaluation, et payer leurs salaires et dépenser de l'argent à la pointe lorsque la qualité de la maintenance répond aux exigences standard; Même s'il ne se détache pas du groupe des salariés de base, il peut encore exister de manière digne au sein du groupe des salariés de base, établir une bannière parmi eux comme référence.
